【本文来自《二手烟，已经无法无天》评论区，标题为小编添加】

社会上的事，别人身上的事，咱也说不清，咱也不敢说，但是可以说说自身经历。

我曾经在某公司短时间负责过文明办公，其中有一项就是公司内的控烟工作。

公司有一块户外吸烟区，这里可以随意，刮风下雨、下雪…都是这，厂区内其它开放空间不可以。

我主要管控的是办公场所（办公室、楼道、办公区卫生间…）、作业场所（厂房以内）和宿舍这三个区域，这里就俩字儿“禁烟”。

既然给了户外吸烟区，那么就严格执行公司办公室、作业空间、宿舍的“禁烟”规定。

这方面管理的重灾区是宿舍，员工下班后在宿舍休息，抽烟很难管的住。

措施就是频繁增加检查次数，通过检查抓现行，检查中发现的烟头作为处理依据，然后执行制度。

实话说，效果很一般，宿舍控烟基本失败，大多数认罚不改。

员工也能认识到:检查、处罚不是目的，目的还是要消除安全隐患，因为抽烟会有引发火灾的隐患。

每周开会有一项工作就是面向全体员工的通报被处罚的人和金额，顺便做控烟、禁烟宣讲，主要内容如下:

1-吸烟的安全隐患

2-吸烟的健康隐患

3-吸烟的经济支出

4-吸烟的卫生问题和社交尴尬

有些人面上难堪，有些人无所吊谓，总觉得公司不会因为宿舍抽烟开除了他，我的管理就是以罚代管。

我希望在这方面可以更严厉的处罚，一次通报、两次罚款、三次待岗直至开除。

我秉承的管理理念是:企业尊重员工（满足抽烟的癖好），员工敬畏制度和生命（安全第一）。