8月7日，居住在美国的健康医疗博主@寒江独钓僧 发文谈美国针对全职带娃的太太设立的单独社会保障。

以下为文章全文：

网友问：美国对全职带娃的太太有单独的社会保障吗？

美国没有“全职带娃补贴”或“家庭主妇养老金”制度。 美国是通过社会保障（Social Security）、税收优惠和一些福利项目，间接保障全职照顾家庭的一方。

其中最重要的保障是：配偶退休金制度（Spousal Benefits）。制度规定如果一位妻子（或丈夫）长期在家带孩子，没有工作收入，退休后仍然可能领取社会保障金。最高可领取配偶退休金的50%。

另外一项就是遗属福利制度（Survivor Benefits）。如果挣钱的一方去世，配偶通常可以全额领取遗属福利。

关于医疗保险，也是同样，即使没有自己的工作记录，只要配偶符合工作条件，也可以通过配偶获得Medicare资格。

这些都是退休后的保障。在照看孩子期间，美国政府的补助主要在税收优惠上面。这包括了:Child Tax Credit（儿童税收抵免）Dependent Care相关税收优惠（符合条件时）Earned Income Tax Credit（低收入家庭）

当然，这些优惠是给全民的，不是单纯给全职父母的。

我当时就算过，如果我太太去工作，缴税以后的收入，请一个保姆都不够。因此我太太全职在家，我们还省了很多税。

对于低收入家庭，除了以上福利，还有一些专门针对孕妇和儿童的福利，比如:

SNAP（食品券）

Medicaid（医疗补助）

WIC（孕妇、婴幼儿营养计划）

儿童医疗保险（CHIP）

当然，每个家庭情况不同，不是每个美国家庭都选择在家自己照顾孩子。从统计看，美国31%的有孩子家庭，有一名成人选择全职在家。

这个话题在小红书上也被讨论过，有在美国的全职主妇现身说法：

“​我老公的钱我有一半啊，离婚了孩子基本上都归妈妈，抚养费+给前妻的赡养费就很高啊，只要女的离婚了不结婚，就要给到死。”

美国有一点好就说税收保险都是按照整个家庭操作的，比如单职工可以通过自己的公司给配偶和孩子的医疗保险一起买了（当然也要钱） 

还有一点人性化的就是，结婚超过十年，退休年龄到了后就可以领取配偶一半金额的退休金。比如男方退休金一月3000，那女方即使一直没工作过，也可以领1500，那整个家庭就有4500。这个政策起码让女方不那么担心养老。

大家对此怎么看？支持中国针对全职妈妈设立类似的保障吗？